Con motivo de la huelga general del miércoles 11 de noviembre de 2026, desde el IES Alfaguara queremos aclarar las dudas más habituales de nuestra comunidad educativa: quién puede ausentarse de clase, qué derechos tiene el profesorado y cómo se organiza la atención al alumnado.
El objetivo de esta publicación es informar de forma clara y neutral a familias, alumnado y profesorado, respetando tanto el derecho a la educación como los derechos de participación y huelga.
INFORMACIÓN PARA NUESTRA COMUNIDAD EDUCATIVA
Huelga del 11N: lo que necesitas saber
No todas las situaciones son iguales: el alumnado tiene un régimen de inasistencia colectiva y el profesorado, un derecho laboral de huelga.
1.º–2.º ESO
Asistencia a clase
No se aplica el derecho específico de inasistencia colectiva.
3.º–4.º ESO
Decisión colectiva
Puede ejercerse conforme al procedimiento establecido.
PROFESORADO
Derecho individual
Puede secundar la huelga sin anunciarlo previamente.
¿Puede el alumnado de cualquier curso faltar por la huelga?
La ley distingue entre cursos, no establece una edad mínima en años. En los institutos, la protección legal de las decisiones colectivas de inasistencia comienza en 3.º de ESO.
En 1.º y 2.º de ESO
La convocatoria no convierte automáticamente la ausencia en una inasistencia colectiva protegida. Si el alumnado no acude, la familia debe seguir el procedimiento ordinario de comunicación y justificación de faltas.
En 3.º y 4.º de ESO
El alumnado puede adoptar una decisión colectiva de inasistencia vinculada a su derecho de reunión. Para que esté amparada, debe comunicarse previamente por escrito a la Dirección, a través del delegado o delegada, según la normativa andaluza y las normas del centro.
Desde 3.º de ESO, este derecho no requiere autorización previa de las familias, según la jurisprudencia del Tribunal Supremo. El centro puede seguir informando a las familias de las ausencias registradas. Nadie está obligado a secundar la decisión colectiva: quien quiera asistir puede acudir a clase.
¿El profesorado debe avisar si va a ejercer su derecho de huelga?
NO ES OBLIGATORIO ANUNCIARLO
La decisión corresponde a cada docente
El profesorado al que afecte una convocatoria legal puede ejercer su derecho de huelga, con independencia del curso que imparta. Con carácter general, no tiene obligación de comunicar por adelantado si la secundará, ni de explicar sus motivos.
La excepción son las personas designadas para servicios mínimos: deben cumplir las funciones esenciales que les correspondan. Quienes no secundan la huelga desarrollan su jornada habitual.
¿El IES Alfaguara abre durante la huelga? ¿Qué son los servicios mínimos?
Sí, deben garantizarse los servicios esenciales previstos. La resolución publicada por la Junta de Andalucía para el 11 de noviembre establece que, en los centros docentes no universitarios, haya un miembro del equipo directivo y de uno a tres docentes adicionales según el número de menores de edad matriculados, con las condiciones recogidas en el BOJA. También contempla atención específica para determinadas necesidades del alumnado.
Servicios mínimos no significa clases normales garantizadas
Su finalidad es mantener la atención, la seguridad y los servicios esenciales. Si un docente ejerce la huelga, no se garantiza que su materia se imparta con normalidad. La organización concreta depende del personal presente y de las designaciones de servicios mínimos.
El alumnado que acuda al centro debe ser atendido. La huelga no implica el cierre automático del instituto.
Si hay alumnado en clase, ¿se sigue avanzando el temario?
Si su profesor o profesora no hace huelga
Puede impartir clase y continuar la programación. No existe una obligación general de detener el temario porque falte parte del grupo. El profesorado puede optar pedagógicamente por repasar o reforzar contenidos.
Si el docente sí hace huelga
No imparte su clase. El personal que atienda al grupo por los servicios mínimos garantiza la atención correspondiente, sin sustituir la docencia de quien ejerce su derecho de huelga.
¿Qué ocurre con exámenes, faltas y tareas?
¿Se suspenden automáticamente los exámenes?
No. No existe una suspensión general por la huelga. Si coincide una prueba con una inasistencia colectiva correctamente ejercida, debe gestionarse respetando el derecho del alumnado y los criterios de evaluación, evitando penalizaciones por ejercerlo.
¿Pueden poner un cero por participar en la inasistencia colectiva?
No debería utilizarse una calificación como sanción encubierta por ejercer correctamente ese derecho. Las pruebas y actividades se organizarán conforme a los criterios de evaluación aplicables.
¿Se registran las ausencias?
Sí, la asistencia puede registrarse y comunicarse a las familias. Si en 3.º o 4.º de ESO se cumplen las condiciones de la decisión colectiva, la inasistencia no constituye una conducta contraria a la convivencia ni puede sancionarse disciplinariamente.
¿Tengo que recuperar lo explicado si no asisto?
La actividad docente puede continuar. Conviene consultar los materiales y las indicaciones del profesorado. El ejercicio del derecho no supone que todas las sesiones deban repetirse automáticamente.
¿Qué debemos recordar como familias, alumnado y profesorado?
01
Familias
Conocer el curso y las condiciones legales, revisar las comunicaciones del centro y respetar las distintas decisiones.
02
Alumnado
Diferenciar entre 1.º–2.º y 3.º–4.º de ESO, comunicar correctamente las decisiones colectivas y respetar a quien asiste.
03
Profesorado
Decidir libremente si ejerce la huelga, sin obligación general de preaviso individual, salvo el deber de cumplir los servicios mínimos si es designado.
IES ALFAGUARA
Información clara y respeto a todas las decisiones
Desde el IES Alfaguara recordamos que el derecho a la educación, la participación del alumnado y el derecho de huelga del profesorado deben convivir desde el respeto. La organización concreta de la jornada se ajustará a la normativa y a los servicios mínimos establecidos.
Normativa y fuentes oficiales
Ley Orgánica 8/1985, artículo 8, sobre decisiones colectivas de inasistencia; Decreto 327/2010 de Andalucía, artículo 4; y resolución de servicios mínimos del 11 de noviembre de 2026 (BOJA).
Esta información es orientativa y se refiere a la huelga del 11 de noviembre de 2026. Para el procedimiento de comunicación del alumnado se aplicarán también las normas de organización y funcionamiento del centro.
